Aras Cargo Genel Müdür Koltuğunda Bir Genç Aras

21 yaşından beri Aras Kargo’nun her kademesinde görev yapmış, soyadı Aras olduğu için daha çok şey yapması gerektiğinin farkında olan ve henüz 28 yaşında olmasına rağmen Aras Kargo gibi lojistik sektörünün en büyük firmalarından birinin genel müdürlüğünü sürdüren Evrim Aras Sağıroğlu 10 bin kişinin çalıştığı şirketin başında yer alıyor.

Aras Holding’in kurucusu Celal Aras’ın kızı Evrim Aras Sağıroğlu, Aras Cargo’nu faaliyete geçtiği yılda doğmuş. Eğitimini İstanbul Bilgi Üniversitesi Medya ve İletişim Sistemleri Bölümü’nde tamamlayan Sağıroğlu, ilk başta kendi branşında iş aramış ama 2001 krizi sebebiyle uzayan süreçte Aras Cargo’da 9 aylık bir oryantasyon dönemi geçirmiş. Soyadının imkanlarını kesinlikle kullanmayan Sağıroğlu, işe stajyer olarak başlamış ve şimdiki pozisyonuna emin adımlarla yürümüş. Şirketin her bölümünde birer ikişer ay stajyer olarak görev alarak kargo sektörünü yakında tanıma şansı edinen Sağıroğlu, bir süre Aras Kurye şirketinde görev aldıktan sonra kısa zamanda genel müdürlük koltuğunu devralmış.

2003 yılında Aras Cargo’da halkla ilişkiler departmanını kurarak kurum kimliğini oluşturma çalışmalarını başlatan Evrim Aras, kurum içinde yeniden yapılanmanın adımlarının atılması için önemli bir başlangıç yapmış. 1.5 yıl satış ve pazarlamadan sorumlu genel müdür yardımcısı olarak çalıştıktan sonra da şu an Aras Cargo’nun Genel Müdürlüğü’nü üstelenen Sağıroğlu tüm bu yoğun koşturmanın içinde özel hayatına da zaman ayırmayı ihmal etmemiş. Evrim Aras Sağıroğlu evli ve bir erkek çocuğu annesi.

Evrim Aras Sağıroğlu ile soyadını, Aras Cargo’da bu önemli göreve gelmeden önceki aşamaları ve firmanın projelerini konuştuk.

Bulunduğunuz pozisyon itibariyle lojistik sektöründe çok önemli bir role sahipsiniz. Sizi bu pozisyona taşıyan şey elbette ki sadece şans değil. Bugüne gelene kadar çalışmalarınızı ne yönde yoğunlaştırdınız? Kısacası başarınızın sırrı ne?
Soyadımın ‘Aras’ olması beni daha da kamçılıyor ‘demek ki daha çok şey yapmam gerekiyor’ diye düşünüyorum. O hırsla daha çok gayret ediyorum. Bu da benim daha başarılı olmamı sağlıyor. 28 yaşında 10 bin kişinin çalıştığı bir şirketin başındayım. Tabii, bu durum bana pek çok misyon yüklüyor.

21 yaşımdan beri şirketin her kademesinde görev yaptım. Çok iyi gözlemci olduğunu biliyorum. Tamamen insan ilişkilerine dayalı bir sektör bizim sektörümüz. Empati yeteneğimin güçlü olduğunu, detaya çok önem verdiğim ve detayı kaçırmadığım için başarılı olduğumu düşünüyorum. Hiçbir zaman kendimi ‘patron kızı’ olarak görüp bir köşeye çekilmedim. İşimi büyük bir özenle yapıyor, kendimi geliştirmeye ve sektördeki değişimleri yakından takip etmeye gayret ediyorum. Kendimi çalışanlardan uzak tutmuyorum. Hepsiyle aynı mesafedeyim. Kendi işimi kendim yapıyorum. Herkesin fikrini alarak ilerliyorum. 'Benim dediğim doğrudur ve böyle gidilecek' diye bir tarzım yok. İnsana saygı duyarak ilerliyorum. Kendimi yetersiz bulduğum alanlarda açıklarımı okuyarak kapatıyorum.

Aras Kargo’nun kuruluşunun ardından gelişimi ve bu sektörde bir dev haline gelmesindeki en önemli rol sizce ne?
Aras Cargo bugün 10 bin çalışanıyla hem Aras Holding’in itici gücü, hem de kargo sektörünün lideri. Kurumumuzun ‘hız, kalite ve süreklilik’ gibi kavramları kendisine ilke edinmiştir. Eğer, işinize saygı duyuyorsanız, müşterilerinizin beklentilerini dinlemeyi ve çözüm üretmeyi bir görev olarak görüyorsanız, yatırım kaçınılmazdır.

Teknolojiye, insana, eğitime yatırım kurumumuzun vazgeçilmez görevleridir. İşte biz de bu anlayıştan yola çıkarak yatırımlarımıza ara vermeden büyümeyi hedefliyoruz.

Çok güçlü bir satış ekibimiz var. Eğitim çalışmalarıyla satış ekibimizin kişisel gelişimlerine katkıda bulunuyoruz. Genelde satış ekipleri sahada yoğun ziyaretler yaparlar. Biz de satış ekiplerinin düzenlediği raporları değerlendiriyoruz. Bunun dışında internet ve medya takibi gibi kanalları kullanıyoruz. Araştırma şirketlerinin çalışmaları da bize ışık tutuyor. Bununla birlikte aylık değerlendirmeler yaparak güçlü ve zayıf yanlarımızı belirliyoruz. Çünkü sektörde lider olmamıza rağmen, gelişimin itici gücüne inanıyoruz.

Sizi lojistik sektöründe yer almaya iten sebepler neler? Bu sektör için oluşturduğunuz plan ve projelerinizden bahseder misiniz?
Lojistik sektörü Türkiye’nin en çok gelişime açık sektörlerinden biri. Aras Lojistik’in kurucusu Celal Aras da bunu ilk önce görüp, bu alana yatırım yapan girişimcilerden biri. Sektördeki gelişmeler onun öngörüsünü haklı çıkardı. Bugün lojistik sektörü sadece büyümekle kalmıyor, aynı zamanda yapısal bir dönüşüm de gerçekleştiriyor.

Türkiye’de lojistik sektöründeki şirketlerin toplam cirosu yıllık yüzde 20 oranında büyüyerek 15 milyar dolar seviyesine ulaştı. Son beş yıldır sektörde büyük bir performans gözleniyor. Aslında lojistik sektörü dünyada da büyük bir atılım içinde. Dünya lojistik sektörünün yıllık büyüme oranı yüzde 10’larda, pazarın büyüklüğüyse 5 trilyon doların üzerinde.

Aras Lojistik, Türkiye’nin en büyük dağıtım organizasyonu olan Aras Cargo’nun dağıtım ağı ve sinerjisinden yararlanarak müşterilerinin lojistik süreçlerini sofistike yönetim modelleri, yetkin insan kaynağı ve ileri düzeyde teknoloji kullanımıyla yönetebilen bir lojistik firması. Aras Lojistik, Aras Cargo’nun dağıtım gücü yanında çeşitli dış kaynak kullanımları ve bunu en etkin metodlarla yöneterek müşterisine zengin ve uygun maliyetli çözümler sunabiliyor.

AR-GE ve markalaşma konusundaki çalışmalarınız hakkında bilgi verir misiniz?
AR-GE bir şirketin olmazsa olmazı, bir şirketin itici gücü… AR-GE’ye ağırlık verdikçe marka değeriniz yükselir ve rakiplerinize fark atarsınız. Hizmette farklılıklar yaratmak hedefimiz. Aras Cargo, ‘farklılık’ konseptinde öncü olmuş biri şirket.  Sadece yerel rakipleri baz almak kanımca yeterli değil. Dünyada neler olduğunu yakından takip etmek gerekiyor. Bunun için de gözümüzü dışarıya çeviriyoruz. 

Faaliyet gösterdiğiniz sektörün genel değerlendirmesini yapacak olursanız sizi bu sektörde farklı kılan hizmet konusu nedir?
Biz bu anlamda sektörde yenilikçi ürünlerin kapısını açtığımızı, öncü misyonumuzu bu alanda da sürdürdüğümüzü düşünüyoruz. Hizmette farklılık yaratacak fikirlerimizi uygulamaya koyduk. İlklere imza atmayı seviyoruz, sektörde ‘ilk’ uygulamaları başlatmak ve sürdürmek de ayrı gurur veriyor. Mesela, müşterilerimize büyük kolaylık sağlayan sektörde ilk olan ‘2552, SMS’le kargo’ hizmeti ise teknolojinin kargo sektörüne güzel bir adaptasyonu. Aras Puantum Card ile Türkiye’nin ilk ve tek armağanlı kargo gönderimi  ve chip’li kart uygulamasını başlattık. Bunu KOBİ’lere yönelik ek avantaj sağlayan KOBİPuantum Card ile pekiştirdik. Bunlar da sektördeki tek ve ilk uygulamalar.

2007 yılı sizin için nasıl geçti? 2008 yılı hedefleriniz nelerdir? Yeni plan ve projelerinizden bahseder misiniz?
Türkiye ekonomisi 2006’da yüzde 5‘lik bir büyüme kaydederken, buna karşılık kargo sektörü daha da büyük bir oranda büyümeyi başardı. Biz, 2007 yılında çıtayı çok daha yukarıya koyduk, hedefimiz geçen yıla oranla yüzde 35 büyümekti ve bu oranı başarıyla gerçekleştiriyoruz.

En büyük hedefimiz istikrarlı büyürken kaliteli hizmet vermeyi devam ettirmek. Orta vadede ilk hedefimiz yakın komşularımız ve Avrupa. 227 ülkeye gönderi yapıyoruz ve gönderilerinizde en büyük avantajları yine biz sağlıyoruz. Sektörün şu andaki büyüklüğü 1 milyar YTL civarında. Ama kargocu olmadan bu işi yapanlar devreden çıktığında pazar yüzde 50 büyür.